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如何看待同济大学医学院研究生陆经纬疑似因与导师陆琰君不合跳楼自尽? “陆经纬父母发布的材料显示,同济大学医学院研究生陆经纬几乎每年 365 天、没有节假日、无偿为导师陆琰君工作,其中绝大部... 

来源:雪球App,作者: Wiliamhsu,(https://xueqiu.com/7875173101/119376130)

“陆经纬父母发布的材料显示,同济大学医学院研究生陆经纬几乎每年 365 天、没有节假日、无偿为导师陆琰君工作,其中绝大部分工作与学业无关,仅仅是为即将退休的陆琰君博取名利;因导师影响,陆经纬无法考博,提出放弃读博后,遭到导师中伤,并威胁无法硕士毕业。陆经纬生前通过微信留给导师陆琰君的最后一句话是「我去跳楼了,学院章小清教授会找你谈的」,随后自杀。而同济大学校方至今没有积极回应。 该类事件屡次发生,是否反映了我国研究生教育的深层次问题?”

“非常痛心之外,我想问一下,国内高校导师权力的滥用还要到什么时候!在导师面前,国内的研究生太弱势了!如果没有完善的制度来约束导师的权力,保护学生的利益,这种事情就不能从根本上解决!前段时时间爆出来的高校性扰也是这个原因啊!

今年是我在美国读博士的第三年,过去的五个学期里,我给三个不同的教授做过研究助理。每个学年开始,学院都会跟我们签订相应的合同,每周二十个小时的工作量。第一个学年我给自己导师做了一年研究助理,一周工作20小时;第二学年给两个教授做研究助理,给每个教授工作10个小时。我的scholarship是9个月,也就是春季和秋季两个学期,夏季学期不在范围中,也从来没有老师让我夏季干过活。

在国外读研究生最大的感受之一就是,导师和学生的权力义务很明确,边界很明确。在我服务的这三个教授中,没有一个教授让我做过学术之余的工作。有的教授喜欢一周一见面安排汇报工作,有的教授喜欢两周一见面。有的教授还会做一个excel表格,让你填工作量,干够合同里的小时数,all set。给学生过多工作的教授也有,但是是少数。这种事情发生的话,教授们也真的理亏,所以愿意以身犯险的并不多。

还有,不知道别的专业怎样,我们社会科学的专业,导师不算掌握毕业的生杀大权。如果真的跟导师搞砸了,把导师fire掉,重新再找导师,组committee毕业的情况并不少见,虽然会制造很多痛苦,很不推荐。但是重要的是,即使即使即使跟现在的导师闹翻了,也是可以克服困难最终毕业的。

有时候我跟本科的同学聊起来,觉得国内大学里老师们可以很过分,老师之间的关系也可以很无聊。我本科室友留在了本校读研究生,她还需要给老师接送孩子,当临时保姆,兼职辅导功课,WTF? 还要没名没分地给老师写无穷无尽的课题申报,WTF? 在学术上,她连跟导师之外的教授合作写论文都不敢,说导师知道了会生气,WTF? 用她自己的话说就是,“要被导师用死了”。在这样的环境里,她是真的不敢对导师说“不”。

还有,在我跟我的导师读博士的这两年半里,他真的是把我当作coworker来对待的,虽然我的导师是我们领域的大牛之一而我一无所有,但是他跟我的每一次交流都是“sholar-to-scholar conversation“。而跟很多国内的老师交流的时候,我能明显感觉到他们的傲慢:他们不把你当作一个学者,一个独立的人来对待,你在他们眼中只是一个可以被使唤的小马仔。所以,他们把学生夜以继日做出来的研究成果明目张胆地据为己有的时候,从来不觉得心中有愧。”

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